miércoles, 11 de junio de 2014

9 años y 40 días .....

caminando juntos ...


9 años y 40 Días Caminando Juntos, Conversando juntos, Disfrutando juntos, Creciendo Juntos ... 9 años y 40 dias.

Llegaste a Nosotros del   Sur En Una Colorida caja de cartón, Nuestros hermanos sureños quisieron tapar our perdida de Duque y lo consiguieron. Tomaste las riendas de Nuestras Vidas y No Nos separamos en 9 años y 40 dias. Tiene Sido Nuestra compañera, confidente nuestra, Nuestra amiga ... una mas de la familia. Respeto del nuestro de ganaste, del nuestro cariño y afecto a Esperar nada de base de darlo TODO pecado.

TODO Pero Tiene sin aleta y del hasta párr despedirte de Nosotros lo tiene TODO friso. Aprender Que Cuanto Cuanto aprendido y he aquí, Gracias .... 


Hasta siempre Lola, Estés Donde Estés, Siempre Estarás Con Nosotros ....

jueves, 20 de febrero de 2014

TOMAR PARTIDO

El momento del compromiso, empieza ya.


Observo con tristeza como la organización a la que he dedicado más de 30 años de mi vida camina por una senda que me disgusta, esa forma de escorarse que se empezó a percibir con la entrada de la estructura regional en la Casa del Pueblo Vallisoletano, hacia un Sindicato profesionalizado empieza a tener sus frutos. En aquellos momentos la construcción de Gabinetes Técnicos para nada indicaba que su resultado final fuera convertirnos en una flamante empresa que podría inequívocamente competir con cualquiera de las que conforman la Confederación Vallisoletana de Empresarios. Por el contrario, algunos creíamos que vendrían a reforzar con su conocimiento y habilidades el trabajo sindical que cientos de compañeros a diario generan en sus empresas. Craso error.
Y de aquellos barros estos lodos. Un ERE que pone de patitas en la calle a 62 "compañeros/trabajadores" con la falsa argumentación de la crisis, uniéndonos al exclusivo club de aquellas empresas que al calor de la nueva reforma laboral tantas veces luchada y criticada, alivian sus vergüenzas despidiendo a sus trabajadores a precio de saldo. Acabado el ERE y en apenas 21 días, nuevamente la maquinaria empresarial del sindicato de un solo y certero golpe se desprende de otro paquete de "compañeros/trabajadores" que en algunos casos ayudaron a la construcción de esta centenaria organización con su esfuerzo y su dinero.
Pero mientras, aquellos que no flaquean en tomar decisiones de tal magnitud mandando a la calle a compañeros que en muchos casos han entregado a esta organización lo que ninguno de ellos podrá entregar en el resto de su vida, se convierten en vulgares lobos del mundo empresarial constituyendo empresas de dudosa efectividad con el dinero de los afiliados y de la sociedad en su conjunto. Juegan a ser empresarios, cuando ni siquiera son capaces de demostrarnos que son lo suficientemente dignos de llamarse sindicalistas.

Una situación interna como esta, unida a la escasa respuesta sindical y a la falta de mensaje a unos trabajadores que observan día a día la perdida de sus consolidados derechos. Asistiendo atónitos al retroceso de los mismos sin ninguna contestación mientras las cuentas Confederales informan que cerramos ejercicio económico con importantes beneficios mientras nuestra organización despide de manera vil a sus trabajadores con 20 días por año y sin notificación previa.  Esta forma de actuar, estos nuevos derroteros de un sindicalismo apartado de la realidad e instalado en la ignominia, son motivos suficientes para tomar partido.
Necesitamos alzar la voz por Federaciones, Uniones y Comarcas, tenemos que conseguir dignificar nuestro mensaje animando a compañeras y compañeros a coger la batuta para una nueva orquesta. Tenemos la obligación de regenerar una organización centenaria y eso solo es posible desde la base y con la base, sin miedo ni ataduras y con los Estatutos en la mano, es momento compañeras y compañeros de que la UGT abandone la posición complaciente con los poderes a través de las subvenciones y que abrace el legado obrerista que nunca debió olvidar, de nuestro fundador Pablo Iglesias.

A ello os animo, a tomar partido y generar ilusión en aquellos que nos rodean. La Unión General de Trabajadores es un Sindicato Centenario que no se puede permitir el lujo de mirar hacia otro lado en los momentos actuales y actuar como vulgares trileros acompañados y avalados por pedestres cuadros más preocupados por sus propios intereses que por los de aquellos a los que representan.

Por ello, tomemos partido.

¿Cómo?


Participa activamente en tu Sección Sindical y exige la información a la que tienes derecho, que te expliquen:

  • Por qué la UGT Castilla y León tiene varias empresas, a que se dedican y cuál es su fin.
  • Por qué la UGT Castilla y León despide trabajadores utilizando la Reforma Laboral mientras crítica y combate a las empresas que lo hacen.
  • Por qué la UGT Castilla y León argumenta la falta de dinero para despedir a trabajadores y mientras constituye una empresa por valor de 800.000 €.
  • De dónde salen los 800.000 € y para qué son los beneficios de la empresa, podrían ser también una buena pregunta.

Y sobre todo pregúntales a tus compañeros por qué lo permiten, por qué no estamos en la calle combatiendo las políticas neoliberales del Partido Popular, por qué nuestro sindicato se esconde detrás de "mareas" de infinitos colores sin dar una respuesta clara y contundente. Sería bueno que les recuerdes que los millones de ciudadanos y ciudadanas que se encuentran en paro, también son trabajadores que esperan ansiosos sus medidas de ayuda y de reivindicación.

Y cuando te respondan a todo ello o si por el contrario no tienen respuesta a nada invítales a que contigo tomen partido.

Consolidemos y administremos el descontento de una organización más nuestra que de ellos y no permitamos que la ignominia nos arrastre a la desaparición después de la vergüenza.

Yo siempre, sin dudarlo nunca, ni tan siquiera tres veces, he sido de la UGT he defendido sus siglas, sus valores y principios. Tampoco he dudado en criticar con virulencia a aquellos que hacen de esta organización su chiringuito, intentando perpetuarse en el tiempo, acostumbrando a los afiliados a la extraña orfandad de “yo o la nada”. Por ello creo estar en la posición correcta y os animo a que me acompañéis en esta peculiar cruzada hacia el infinito, solo si somos muchos lo conseguiremos y de lo contrario solo haberlo intentado lo considero un nuevo triunfo.


¿Quieres tomar partido?

miércoles, 11 de septiembre de 2013

Nunca me fallaste ...... hasta siempre maestro.

Mariano Carranza, referente sindical


El pasado 27 de agosto, a los 59 años, un infarto extinguía la vida de un sindicalista de la UGT comprometido, entusiasta y conciliador. Mariano Carranza (Valladolid, 1954), empleado de banca desde 1976, se afilió a la UGT en el año 1978. En 1982 fue elegido secretario general de la sección sindical del Banco Exterior de España, cargo que ocupó hasta el año 1986, momento en el que se afilió al PSOE. Desde ese año y hasta 1992 ocupó distintas secretarías dentro de la Federación de Banca.

Miembro destacado de la Comisión Ejecutiva Regional, consiguió sentar las bases para su consolidación efectiva, marcando el camino a recorrer por esta nueva estructura. Dirigente serio y riguroso, contribuyó a crear el clima necesario para la consolidación del diálogo social en Castilla y León, estableciendo el marco que hizo posibles avances sustanciales en la prevención de riesgos laborales, asunto que gestionaba con absoluta pasión y entrega. En el año 2002 asumió la gestión sindical del conflicto creado por la amenaza de cierre de la histórica fábrica de galletas Fontaneda en Aguilar de Campoo (Palencia), que obtuvo una gran repercusión en los medios de comunicación. El episodio concluyó con la venta del centro al Grupo Siro, que apostó por un proyecto renovador que daba estabilidad a una zona en la que cerca de 200 empleos directos y muchos indirectos dependían de la continuidad de la empresa.

Entre los años 2005 y 2009 Carranza ejerció como secretario general de la UGT de Valladolid y hasta junio de este año fue el representante de la UGT en el Consejo Económico y Social (CES). La pasada primavera, con su prejubilación, abandonó sus cargos sindicales, centrando su actividad política en el PSOE pucelano, donde se convirtió en referente del sector crítico.

Hombre de izquierdas, sindicalista comprometido, entusiasta, conciliador y leal, dedicó toda su vida a la defensa de los trabajadores y a intentar transformar la sociedad. Estuvimos juntos y hemos estado enfrente, pero siempre jugábamos en el mismo equipo.


Publicado el 6 de septiembre del 2013

viernes, 30 de agosto de 2013

Mariano tranquilo, el resto solo eran parte del atrezo.

Te sorprendió la muerte mientras dormías al lado de quien siempre quisiste, de lo contrario no se lo hubieras permitido, pues nadie mejor que tu sabia administrar la capacidad de resistencia ante la adversidad, en tus manos, la presión y la negociación era puro talento.


Mucho se hablara de ti, y bien, que no te quepa duda, pues ya sabes que hay que morirse para que pasen estas cosas. Pero la verdad es testaruda y eras un hombre de Izquierdas, un honrado Sindicalista de la UGT, un Socialista honorable, un leal Compañero, un buen Amigo, un joven Abuelo, un orgulloso Padre y mejor Marido.


Toda una vida dedicada a la defensa de los trabajadores y a intentar transformar la sociedad que conocías. Hemos estado juntos y hemos estado enfrente, pero siempre jugábamos en el mismo equipo. Además vivo con alguien que te echara de menos, puede que hasta más que yo, contigo aprendió principios ideológicos actualmente en desuso.


Te fuiste sin decir adiós y los dos te echaremos de menos amigo, la esquina de Jesús ya nunca será la misma, primero Regino y ahora tu. Puede que simplemente se acabe un ciclo, pero ya sabes mi opinión.


Pero la vida sigue y hoy nos hemos vimos obligados a darte un último adiós conjuntamente con tu familia y con aquellos que consideramos siempre fueron tus compañeros, tus amigos. Tranquilo. El resto solo eran parte del atrezo.

domingo, 5 de mayo de 2013

Congreso Secreto .... quien da más.

Elegida en un Congreso con el 40 % ...
 
Mal camino el elegido, no es le momento para experimentos y menos para aquellos que se conoce su resultado. Me imagino que el flamante S. Organización Regional (D. Faustino), anteriormente S. General de Zamora habrá llorado amargamente. Tiene que ser duro dar el tiro de gracia a una Organización que el más que nadie ayudo a construir y consolidar, a no ser claro esta que te vaya el salario en ello.

Esta es la cosa, ya lo dicen voces autorizadas, no es lo mismo ser de izquierdas que vivir de la izquierda. Una secretaria con el 40% de los votos, en un Congreso Secreto en donde el resultado se anuncia por Twitter. Con dos cojones ....

Algo me dice que la herida se abre demasiado y la hemorragia será difícil de cortar ....

jueves, 2 de mayo de 2013

Desubicados ........


Quiero creerme. Necesito creerme que cuando uno no encuentra su sitio en una Organización en la que ha crecido y se ha formado, es un claro indicio de que algo no va bien. Los más arribistas encuentran rápido la solución. Matan al mensajero evitando con ello mayores esfuerzos y siguen su oscuro y vacío camino hacia el abismo que les mantiene ociosos, con la cartera llena y el ego por las nubes.

Eso es, parece ser, el momento trágico por el que algunos caminamos, alcanzando su máximo esplendor en la puesta en escena del último Congreso Regional de la UGT Castilla y León, que no ha dejado de ser nada más que una copia mimética del Congreso Confederal. Aunque en honor a la verdad, la naftalina Institucional no permitía esconder el hedor de un cierto provincianismo barato que inundaba los salones de un conocido local de Valladolid, dándole ese toque casposo que impregna todo lo que toca el Ejecutivo Regional.

Y en este salto al vacío en donde 125 años de historia y de activismo sindical pasan a mejor vida y se convierten en trabajo de Fundaciones y Organismos para su estudio, dando un paso adelante hacia un trabajo más institucional. Es el momento en donde el Presidente de la Junta de Castilla y León toma la palabra y gasta 45 minutos de publicidad barata que nadie está dispuesto a comprar, pero que debe de formar parte del contrato firmado. Por ende los delegados al Congreso solo obtuvieron 5 minutos para intervenir en el análisis de la gestión.

Es por ello que os animo a que leáis con atención la intervención del último Secretario General de la UGT que disfrutara la ciudad de Palencia, ya que a partir de ahora el próximo será un gestor, una marioneta a las órdenes de la Ejecutiva Regional y del grupo de ínclitos notables que conforman su consejo. Un discurso que no gozo del tiempo del Sr. Herrera (aunque no necesitaba tanto) y que por ello podréis degustar con tranquilidad desde este espacio.
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Discurso del Sº. General de Palencia que hubieran podido escuchar y debatir los delegados al Congreso regional en el caso de haber sido Presidente de la Junta de Castilla y León o Invitado Institucional......
 
1.- Los CONGRESOS son para analizar cómo estamos y qué medidas tomar para seguir ganándonos el futuro, porque 125 años de historia no lo garantizan.
 
No estamos bien, tenemos menos afiliados y menos delegados que Comisiones aunque nos iguala una enorme crisis de CREDIBILIDAD.  Aunque a este Congreso vengamos con más mandatos que al anterior, 2012 ha sido de fuerte retroceso en afiliación y este año no parece distinto.
 
El 53% de los ciudadanos nos valora mal/muy mal, el 70% desaprueba nuestra acción, el mismo % que aprueba la de los NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES. Nos ven formando parte (junto con los partidos políticos tradicionales) de un sistema que se desmorona. El pareado, falso, pero muy compartido de “PP-PSOE LA MISMA MIERDA ES”, para muchos, sobre todo los jóvenes tiene otro verso en el que incluyen a UGT.
 
No podemos estar A LA ESPERA, a la espera de los trabajadores en las sedes, a que vuelvan los tiempos de abundancia, a que un día nos reencontremos con la credibilidad sin hacer nada. Que estemos siendo objeto de una cacería injusta y tengamos que defendernos, no nos puede llevar a no reconocer nuestros errores y plantear soluciones. No podemos instalarnos en el victimismo.
 
2.- En estos casi 3 años de movilizaciones, los trabajadores se han puesto detrás de nuestras pancartas, pero tras cada MOVILIZACIÓN hemos cometido el error de mandar mensajes confusos que nos vuelven a separar
a.- HG 2010. El ASE para “preservar a la UGT y evitar que en el futuro se tomen medidas unilaterales en materia de pensiones”. En 3 Consejos, me quedé sólo. ¿Cómo explicar ahora que en el factor de sostenibilidad que nos van a meter no somos cómplices, cuando lo firmamos? ¿Qué vamos a decir ahora cuando el PP simplemente adelante la aplicación de lo pactado, jubilarse a los 67?
Incluso el 15 de abril hemos dicho que comenzábamos a negociar el factor de sostenibilidad con el Gobierno.
b.- Después de las HG 2012 y la recuperación de conciencia de clase que nos trajo las movilizaciones de la MINERIA, nos hemos entretenido con el referéndum mientras nuestros afiliados estaban en la calle pidiendo la dimisión del Gobierno y qué decir de los 15 días esquizofrénicos de febrero-marzo (estrategia emprendimiento, es decir, mini Jobs, no acudir a la marea ciudadana del 23F, 10M nos manifestamos, 12M FOTO LAMENTABLE de Méndez y Toxo escoltando a Rajoy y 15M publicación del RDL de voladura del Pacto de Toledo y semana de silencio sindical..
Los trabajadores nos perdonan, PERO  cada vez que estamos próximos a que olviden, la cagamos.
Espero que en la DECLARACION final pongamos claro que este Gobierno tiene que dimitir por mentiroso, fracasado, ladrón de derechos y agujereado por la corrupción. Es lo que están esperando los trabajadores.
3.- El PP ha roto los CONSENSOS FUNDAMENTALES (legislación laboral equilibrada, sanidad y educación publica, sistema público de pensiones…).En este contexto de aniquilación de derechos, la UGT tiene que tener dos cosas claras:
a) Los trabajadores no entienden consensos menores y secundarios ni grandes pactos para salvar el país sin contenido práctico en la reversión de los derechos eliminados. Ni fotos de allí ni de aquí que también las ha habido (programa del PP, paseos por la campa de Villalar).
b) ¿Qué espacio tiene, si le queda alguno a la concertación social keynesiana en un liberalismo de programa máximo que ve el sindicalismo de clase como enemigo? Creo que poco. Una sobreactuación sindical de carácter burocrático institucional, una acción sindical acomodaticia, encaminada a limitar daños y a conseguir logros a corto plazo está condenada al fracaso y profundiza en el descrédito sindical.
DIALOGO SOCIAL. La Junta lo valora muy bien, según algunos les da un barniz socialdemócrata, será que del “diálogo social” se han pasado al “diálogo íntimo”, no hay hoja del informe de gestión donde no lo alabemos. PERO, ¿Y LOS TRABAJADORES?¿Y NUESTROS DELEGADOS? ¿Y LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA JUNTA que nos ven con Herrera mientras sus condiciones laborales se deterioran igual? ¿Y los afectados por los grandes conflictos y crisis sectoriales y empresariales? Espero que en este mandato seamos capaces de tener  estrategia más allá del diálogo social.
 
Hemos conseguido Observatorios para todos, bien dotados económicamente, pero no tenemos el único necesario, el sindical que nos permita orientar esta organización.
4.- ¿Cómo recuperar la credibilidad? Yendo al encuentro de lo que exigen los trabajadores y ciudadanos. Un sindicalismo, de izquierdas, en contacto con la realidad social, más democrático, más participativo, más abierto, menos institucional y más contrapoder obrero, capaz de ilusionar a los jóvenes. Pero, no es fácil ilusionar cuando los mismos llevamos 20 años y nos aproximamos o superamos los 60. Un sindicalismo que conecte con los movimientos sociales emergentes, en una relación de igual a igual, porque sólo juntos podremos empezar a recomponer los destrozos sociales de la derecha, la de Madrid y la de aquí que está destrozando la sanidad, la educación y los servicios sociales y, si de ellos dependiera la legislación laboral también. ¿O lo dudáis?
La sociedad está muy interesada en el funcionamiento democrático, la transparencia, la financiación de todas las organizaciones, en los cambios de dirigentes, en todo. ¿Quién se va a creer una medida positiva como fijar mandatos limitados cuando coincide con compañeros que van entre los 20 y 30 años de mandato? A la generación de dirigentes que democráticamente se va a mantener en este mandato, entre los 60 y 70 años, no la puede sustituir la mía, que en 2017 tendremos entre 52 y 55 años. La cultura de la permanencia y los ciclos vitales tiene que dejar paso a la de la salida.
Que nos vayan a imponer TRANSPARENCIA CON LA MISMA LEY QUE AL REY, me indigna, nosotros somos “democracia” y tenemos que adelantarnos. ¿Qué miedo hay que se conozcan nuestros Presupuestos, lo que cobramos, nuestro patrimonio? ¿Si hasta los e la CEOE publican sus declaraciones de la Renta, como no hacerlo los representantes de la clase trabajadora? Tenemos que vivir como lo que somos y representamos. Aquí nadie tiene que venir a perder dinero, pero nadie puede acostumbrarse a complementos retributivos ni tarjetas VISA.
Los dirigentes asalariados tienen que ser la excepción y no la norma.
Tenemos que vivir de las cuotas, no es algo nuevo, ya lo hicimos, pero no podemos  dedicar el 15% de los ingresos por cuotas de esta UCA a salarios de Ejecutivos. Eso es lo que dice una enmienda que cuenta con apoyos de sobra para salir adelante. ¿Pero no vamos a recortar estructuras para ahorrar? La CEP de Palencia ha costado cada año menos de 5.000 euros  más tres teléfonos móviles.
No avanzamos en instrumentos democráticos salvo un procedimiento para conocer la opinión, que no decidir, de los afiliados ante temas de gran transcendencia, se ha eliminado la gestión en el Comité, no hay primarias (lo mismo se nos adelanta la derecha y se impone por Ley), se reducen miembros a los Congresos, Comités, etc. Como decía Galileo, “si pero se mueve”, estad seguros el próximo S.G. de la UGT, se elegirá por primarias, si no queremos quedar en un rincón.
Compañeras/os, las ENMIENDAS que van a marcar el futuro de la UGTCYL: cuánto nos gastamos en salarios (el 3% o 15% de la cuota), si los Congresos de las UP ya convocados o se reconvierten en Comités, si las UP van a tener Ejecutivas o una persona y si ésta se llama Delegado, Secretario General, si nos vamos a hacer transparentes ante la sociedad antes que nos lo impongan publicando nuestros presupuestos y la declaración de bienes de los dirigentes, si damos opción de decidir sobre el Diálogo Social a nuestros Delegados en las empresas, si son afiliados, cuántos miembros va a tener la CER, TODO ESTO, LO VAMOS A DECIDIR 33, EN REPRESENTACION DE 74.000 Y SIN QUE EL 80% DE ESTE CONGRESO PODAIS DECIR NI MU. MAS EXACTAMENTE LO VAMOS A DECIDIR 25 QUE ES EL NUMERO QUE BLOQUEA QUE CUALQUIER ENMIENDA LLEGUE A PLENARIO.
No somos Asamblearios, pero esto está en los límites de una democracia representativa plena.
Estas decisiones democráticas:
¿profundizan en nuestro modelo de CONFEDERACION DE FEDERACIONES ESTATALES, que no es nuevo, lo invento Largo Caballero en 1925 o nos adentran en una suma de sindicatos sectoriales y empresariales al estilo americano? Creo que nos separa. Este intento de que prevalezca el apellido sobre el nombre, cuando los trabajadores y a sociedad sólo preguntan y saben del nombre, desde mi punto de vista es un salto a la nada, sin retorno.
¿Nos van a hacer más grandes, recuperar credibilidad, aminorar la distancia en afiliación y representación con CCOO?
¿van a hacer que recuperemos el liderazgo en las empresas perdido desde 1998 o nos llevarán a perder también el liderazgo social equilibrado que mantenemos con CCOO?
Deseo que las respuestas sean positivas, pero no soy optimista.
Los afiliados no son ni de Uniones ni de Federaciones, son de la UGT y a ella se afilian y posteriormente se encuadran en Federaciones. Nadie me dijo nunca que quería afiliarse a la FSP, mi Federación.
La UGT de Palencia, la Unión Provincial, no es la Ejecutiva, es la suma de todos los organismos, pero, nos guste o no, la sociedad, los medios de comunicación si tienen esa identificación y no lo vamos a cambiar. ¿Qué imagen de fortaleza trasladamos una sola persona frente a un a Ejecutiva de CCOO de 8,9.
5.- Agustín, en estos cuatro años siempre hemos hablado con lealtad y con claridad incluso cuando algunos de los que hay por ahí intentaron malmeter. Con la misma claridad, creo, que en este proceso congresual has sido poco coherente, lo que querías para ti lo has negado para otros. Sólo querías, y estoy de acuerdo, libertad para organizar la UCA, que el Congreso Confederal “nos deje hacer lo que queramos” decías. Pero, a las UP les imponemos, con una mayoría democrática previamente conjurada con un documento firmado y sellado, que no tengan Ejecutiva, que no haya “Secretario General”, cuántos miembros tiene el Comité Provincial, etc. Dejad que cada provincia se organice, si hay que ahorrar poner límite de gastos a las CEP, pero no esto, salvo que se busque cierta humillación.
Termino, esta va a ser, salvo necesidad de réplica, que no querría mi última intervención en un órgano de la UGTCYL. Deseo equivocarme, espero que esta nueva “Federación de Federaciones” nos permita que se sigan cumpliendo las palabras de LARGO CABALLERO cuando dijo aquello que “la organización obrera es producto de la necesidad constante que los trabajadores sienten de mejorar su condición moral y material y mientras esta necesidad exista, los obreros se asociarán y lucharán contra los que traten de impedir su mejoramiento”.
En estos momentos de crisis económica, social y de empleo, de ataque al sindicalismo de clase que representamos, el futuro de la UGT está en nuestro pasado, en la recuperación de la ética  de nuestros líderes históricos, que no es otra cosa que el seguimiento de sus ideas, su comportamiento y vida austera y su intransigencia en la defensa de los ideales socialistas.
Nuestro sitio es ser más contrapoder obrero frente a las empresas y los gobiernos y disminuir hasta el límite nuestro perfil institucional.
Es imprescindible que seamos coherentes, que hagamos lo que decimos y vivamos como lo que somos, NADA MÁS Y NADA MENOS QUE MILITANTES Y DIRIGENTES EN EL SINDICATO QUE FUE CREADO POR PABLO IGLESIAS PARA LOS TRABAJADORES DE ESTE PAÍS, SOLO DE ELLOS ES.

VIVA LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES.
 
 

martes, 16 de abril de 2013

Sudor frío ...

Us sudor frío se abre paso hacia el resto del cuerpo, reptaba sin prisa pero sin pausa, buscando un destino incierto. Su cuerpo se escoraba en ambas direcciones  buscando un acomodo inexistente. El tiempo pasa lentamente, como si por primera vez no tuviera prisa y la lucha interna busca un vencedor que no se presta.

Veinte minutos de brutal batalla agotan el cuerpo que yace en la cama, la contienda no esta perdida y cada uno de los órganos en lucha buscan ganar la guerra. Su entrada al campo de todas las batallas es agónica, el tiempo se acaba y el lo nota. El pecho se rompe, se rasga y se quiebra. Pero todo acaba, el dolor deja camino al bienestar y al gozo, lo peor ya paso. 

Una nueva vida, un nuevo horizonte por el que caminar, un regalo que disfrutar. La vida se regenera, se reinventa y toma nuevos caminos, nueva formas y nuevos destinos.

Sudor frío que te habres paso hacia el resto del cuerpo, descansa en paz.



escrache” .... que linda palabra, corta en su pronunciación pero con fuerza “escrache” .... y eficaz, pues su puesta en marcha ha puesto en jaque a parte de la podredumbre política de este país, sea del color que sea. 

Dice un amigo, casi un hermano, que ...“vivimos en la lucha de lo viejo contra lo nuevo y el que no lo entienda esta fuera de juego”. Y seguro que es cierto, recuerdo los cientos de manifestaciones, concentraciones, encierros, huelgas en los que participe de una manera u otra y con escaso recorrido practico. Y un buen día nace esta maravillosa palabra “escrache”, que no es más que recordarle al político que sus decisiones nos afectan y mucho, que hay que gobernar para el pueblo, pero con el pueblo. Y decírselo a la cara en un espacio público como a cualquier ser humano, porque sus pingües cuentas y agendas se nutren de representarnos. 

Pero estos “escraches” no los entiendes y los criminalizan. Les asusta el pueblo al que representan y que patrocina su vida, ellos solo están acostumbrados al “escrache” de los “lobbys” en restaurantes de escasa moralidad económica, que les agasajan en función del momento y de la necesidad, a ellos y a su estirpe. 

Unos grupos como los de los ciudadanos pero bien vestidos y muy, muy discretos. Cuya presión excede con creces a la de ser gritado en la vía publica pues sus exigencias exceden con mucho la honradez, la ética y la decencia de cualquier político. Pero verdad es, que es mas llevadero pues una vez que eres mordido te conviertes en presa y aceptas con resignación sus exigencias. 

“escraches de Ciudadanos” compitiendo con “escraches bancarios e inmobiliarios” forman parte de lo nuevo, han conseguido lo que no consiguió lo viejo y le auguro un interesante futuro. 

miércoles, 13 de marzo de 2013

Yo no sé si son capaces de dormir,....


Espero que Toxo y Cándido no hayan pagado el almuerzo, porque si después de la foto, enciman pagan el almuerzo, es que la cosa esta peor... mucho peor de lo que creía.

La troika ya no solo manda en los Estados a través de sus políticos sino que en España nuestros Sindicatos actúan de teloneros.

Lo siento profundamente pero no es momento y me temo que ellos lo saben. Que oscuros intereses les obligan a sentarse con semejante mequetrefe, ese es el "nudo gordiano" que CCOO no desentraño en su congreso y UGT no será capaz ni de plantearlo.

Ojalá me confunda, pero me temo que entre estas fotos, la no contundencia en el discurso y buscar un Dialogo Social que no existe, con la finalidad de sanear las cuentas internas nos puede llevar al desastre y como vulgares cainitas devorar más de cien años de historia sindical.


Yo no sé si son capaces de dormir, yo no podría.



viernes, 18 de enero de 2013

Hasta siempre......


En breve despido a un amigo con mayúsculas, a un hermano. Un malnacido o varios, decidieron sesgar su vida de un certero golpe en la cabeza, acabando con su vida y cercenando un poco la nuestra. 

Me quedo sin palabras. pues todas las que fluyen son demasiado gruesas, pero este tipo de ratas acostumbradas a horadar en la mierda hacen demasiado daño.

Adiós "Chaqu". Se hablara mucho de ti y se dirán muchas cosas, algunas buenas y otras no tanto. No importa, algunos tuvimos la maravillosa oportunidad de conocerte y compartir contigo grandes y fascinantes pequeños momentos. Todo lo demás forma parte de la miseria intelectual y de la mezquindad humana que nos rodea, pero eso nunca contamino tu vida, al contrario.

Amigo de sus amigos, generoso con los de su alrededor, magnánimo con todos aquellos que le importaban, y defensor a ultranza de su Gente. Avelino, Chaqu para los amigos. gracias por regalarme tu amistad... 

(...)“Se trata de hombres de diversas estirpes, que profesan diversas religiones y que hablan en diversos idiomas.Han tomado la extraña resolución de ser razonables.Han resuelto olvidar sus diferencias y acentuar sus afinidades. (...)


Jorge Luís Borges.